LE DECODAGE EMOTIONNEL

  

1) DEFINITIONS

• Le code émotionnel : Dans toutes les pensées (les croyances et aprioris) de fonctionnement d’un individu et leurs réponses émotionnelles nous pouvons déceler un dénominateur commun qui forme la base de son système de pensées. C’est le code émotionnel.  
• Le décodage émotionnel : C’est le protocole d’analyse et de traitement de l’émotion qui permet à un individu de trouver et de changer ce qui dirige,  souvent à son insu, sa communication  et ses comportements.

  

2) FONCTIONNEMENT 

• Le code émotionnel : C’est le filtre par lequel passeront toute la perception et la communication. Il s’est mis en place progressivement depuis le début de notre vie comme un système performant  de réponses aux différents  facteurs de stress rencontrés, et donc pour s’adapter à  la situation  du moment. Ce filtre agit sous la forme d’un schéma spécifique de connexions neuronales, se complexifiant naturellement  lors du développement, (Référence : Docteur Damasio, neuroscientifique, 1999) et qui associe automatiquement un type  d’émotion à un type d’expérience.
  Tant que ce schéma du passé n’est pas modifié  il continue à agir  sur la perception de l’individu dans le présent, induisant des réponses émotionnelles et comportementales souvent inappropriées dans le contexte vécu.
  Il nous apparaît aujourd’hui que l’émotion est un des plus puissants moteurs du comportement ; Il est donc logique que ce schéma, le code émotionnel, nous pousse à retrouver toujours un même type d’expériences génératrices d’émotions conformes, nous enfermant ainsi dans un système aussi inefficace qu’obsolète.

  

• Le décodage émotionnel : Dans un 1er temps, grâce à un protocole spécifique mis au point par OSE  et appliqué par les professionnels membres de l’association OSER, nous pouvons identifier rapidement le code au travers duquel fonctionne l’individu.
  Dans un 2ème temps, il lui sera proposé un soutien particulier visant à retrouver la capacité simple et directe d’installer un système plus adapté aux nouveaux objectifs. La particularité de ce soutien réside dans l’utilisation de l’émotion qui va ancrer le nouveau mode de pensées par la mise en place de nouvelles connections  synaptiques.

  

3) UTILISATIONS POSSIBLES  

Sphère professionnelle :

• L’harmonisation d’équipes : Prévention et gestion des conflits, Construction d’équipes
• Montée en puissance : Développement de l’autorité naturelle et du charisme, En finir avec le « seuil d’incompétence »
• Projet important : Concentration, motivation, culture de l’enthousiasme
• Négociation
• Confiance en soi
• Recrutement et Bilan de compétences : identification des potentiels naturels de la personne
• Optimisation de l’orientation de carrière : choix des formations

  

Sphère privée :

• Confiance en soi
• Gestion des conflits conjugaux ou familiaux
• Aisance relationnelle
• Gestion du stress
• Développement de l’intelligence émotionnelle
• Phobies et addictions

  

4) AVANTAGES SPECIFIQUES  

• Rapidité et permanence des résultats : le décodage émotionnel, méthode empirique à sa création, a été confirmé par les découvertes les plus récentes en neurosciences qui avancent que le schéma de connections synaptiques peut être modifié consciemment.

• Confort : l’émotion n’est pas utilisée dans sa dimension cathartique. Au cours de la séance la personne est soutenue à transformer sa perception de l’émotion immédiatemen

•  Economie : la rapidité des résultats rend l’outil accessible à la majorité des budgets. Il nous semble que l’épanouissement personnel et professionnel sont les garants d’une diminution significative de l’absentéisme ainsi que d’une augmentation des performances. 

• Le management : Toutes les problématiques liées à l’autorité doivent être traitées. Il s’agit de vivre  l’autorité qui deviendra naturelle, seulement dans la mesure où l’individu sera en harmonie avec ses propres représentations internes de l’autorité. Une légitimation de l’autorité va apparaître, permettant d’occuper un poste à responsabilité sans éveiller de contestation (charisme).

  

 

5) COMPETENCES DU PRATICIEN  

• Avoir l’écoute qui va identifier le code émotionnel du client
• Donner l’opportunité à une personne de communiquer sans utiliser son code habituel afin de s’en dégager rapidement et de s’affranchir des limites que lui impose ce code
• Donner des outils et des consignes adaptés et concrets pour poser les gestes nécessaires au développement de l’estime personnelle
• Sortir du palliatif pour se diriger vers le véritable changement
• Sortir de la nécessité de se corriger, pour évoluer vers le réel plaisir de se développer.